¿Qué son los sueños? ¿Quiénes hemos hecho realidad nuestros sueños? Y aún más, ¿quién hoy en día sigue teniendo sueños y los sigue persiguiendo? Mi mamá fallece de un derrame

cerebral. Un día llegué con mi papá y le dije, oye papá, quiero que me platiques de mi mamá. Mi papá me dijo, oye hijo, a tu mamá y a mí nos gustaba el buceo. Y ahí nació un sueño,

ahí decidí lo que yo quería hacer con mi vida. Tenemos un sueño, no sólo es suficiente con las ganas, hay que prepararse, hay que capacitarse. Si estamos persiguiendo un sueño hay que estar

siempre atentos. Los sueños muchas veces y las oportunidades pasan enfrente de nosotros y por estar distraídos o pensando en otras cosas no nos damos cuenta. También muchas veces no

perseguimos los sueños porque nos da miedo el qué puede pasar, porque no queremos arriesgarnos. Los sueños no son fáciles. Si queremos seguir nuestros sueños y queremos encontrar una vida

con plenitud hay que trabajar muy duro y estar dispuestos a arriesgar. Cuando ya tenía como 20 años se me presentó la oportunidad y fue ahí donde conocí el buceo, donde comencé a vivir mi

sueño. A lo largo del tiempo pues mi sueño se ha vuelto realidad, se ha vuelto mi modo de vida, no sólo económica sino también espiritualmente. Muchas veces nos preocupamos por lo que nos da

dinero pero nos olvidamos por lo que nos llena el alma. El dinero se va a quedar aquí cuando nos vayamos, lo que nos llena el alma se va a ir con nosotros de por vida. Los sueños son lo que nos

hacen lo que somos y son los que nos van a hacer vivir en plenitud. ¿Ustedes siguen sus sueños? ¿Cuántos problemas hemos tenido en nuestro trabajo, en nuestra casa, con nuestros hijos,

con nuestra pareja por no comunicarnos bien? En mi trabajo una buena comunicación te puede salvar la vida. Cuando aprendí a bucear algo que me encantó del buceo es que bajo el agua la comunicación es

mucho mejor que en la superficie. La comunicación en el buceo es con señas. ¿Estás bien? Contesto estoy bien. Subimos, bajamos, tengo poco aire, mira ahí, estoy más o menos, te sigo y así tenemos

muchas señales. Pero aquí lo importante no son qué tan efectivas son las señales sino que qué también establecemos los parámetros de comunicación. El fracaso, ¿es el fracaso la mejor escuela de la

vida? Cuando estábamos filmando el documental tiburones de México nos encontramos con un gran problema. A la mitad nos habla el socio capitalista y nos dice, nos quedamos sin dinero para la

filmación del documental. Lo vi como un gran fracaso. ¿Cómo salíamos adelante? Primero había que tener tolerancia a la frustración. Cuando replanteamos todo eso que aprendimos en ese fracaso y vimos

lo que teníamos, nos dimos cuenta que teníamos una oportunidad muchísimo más grande. Nos juntamos todas las partes involucradas y empezamos a fortalecernos. Logramos hacer de un gran fracaso

un gran proyecto. Cuando logramos sobreponernos de un fracaso hay que ir adelante, hay que ir adelante, hay que trabajar, hay que trabajar y hay que tener muy claro a dónde vamos. Lo que

realmente vale la pena en la vida cuesta muchísimo trabajo, hay que trabajar y hay que estar dispuestos a fracasar. Hay que fracasar y ver qué partes de ese fracaso vamos a aprovechar para no volver a

fracasar y qué partes de ese fracaso no vamos a repetir. Si tenemos eso claro nos vamos a sobreponer a todos los fracasos y los fracasos van a ser la mejor escuela que tengamos en la vida. Hay quien

dice esta persona nació con talento, la preparación y el esfuerzo nos lleva mucho más lejos que el talento. Para poder sobrepasar esto, para poder vencer al talento hay que tener algo que es muy

importante y se llama actitud. Hay que tener actitud, hay que tener decisión de lograr las cosas. Conocemos mucha gente que tiene aptitud pero no tienen la actitud para ser ganador, no

tienen la actitud para apoyar en un proyecto, no tienen la actitud para tener paciencia, para ser tolerante a la frustración y para llegar a donde se lo propone. Un buen líder se preocupa por sus

personas, un buen líder se preocupa por su gente, un buen líder tiene paciencia con la gente que depende de él, un buen líder enseña, no ordena. Es muy importante que nosotros como líderes

reconozcamos a esas personas que se quieren acercar a nosotros, reconozcamos las fortalezas de ellos y nosotros como líderes tenemos que sacar el mayor provecho de las fortalezas de

nuestra gente, tenemos que maximizar sus fortalezas para que nosotros como líderes hagamos que lo que queremos lograr se concrete. No es una lucha de poderes, un líder no lucha por poder, un líder

hace que su equipo salga a flote, un buen líder reconoce las fortalezas de otros, un buen líder hace que todos se sientan ganadores, hace que todos se sientan líderes. Lo decía la madre Teresa de

Calcuta, tú haces lo que yo no puedo, yo hago lo que tú no puedes y juntos podemos hacer cosas grandes.