Guía Práctica Para La Elaboración De La Nómina 2025

Prólogo Abreviaturas Capítulo I. Los Derechos Laborales 1. Antecedentes 2. Los Derechos Irrenunciables 3. Las Figuras Que Desviaron La Atención De Las Autoridades En La Relación Laboral 4. La Reforma Constitucional 5. La Reforma Laboral 2012 5.1. Trabajo Decente 5.2. Modalidades De Contratación 5.2.1. Períodos De Prueba 5.2.2. Capacitación Inicial 5.2.3. Trabajo De Temporada 5.3. Regula La Subcontratación De Personal 5.4. La Rescisión Del Contrato De Trabajo Sin Responsabilidad Para El Trabajador 5.4.1. Hostigamiento 5.4.2. Acoso Sexual 6. La Reforma Laboral 2019 7. La Reforma Laboral 2021 8. La Reforma Fiscal 2022 8.1. Régimen Simplificado De Confianza Para Personas Físicas 8.2. Agravante Del Delito De Defraudación Fiscal Y Sus Equiparables Capítulo Ii. Las Prácticas Fiscales Indebidas 1. Los Criterios No Vinculativos 2. La Ocde Y Las Prácticas Fiscales Indebidas 2.1. Obligación Del Auditor De Informar Las Prácticas Fiscales Indebidas 2.2. Obligación Del Asesor De Señalar Que Su Criterio Es Contrario Al De Las Autoridades Fiscales 2.3. Obligación Del Auditor De Informar Respecto De Servicios Que Efectivamente Existieron 2.4. Obligación De Incluir En El Informe A Los Socios O Accionistas, Que En Su Entidad Se Realiza Una Práctica Fiscal Indebida 3. La Razón De Negocios 3.1. El Fraude De Ley Y El Abuso Del Derecho 4. La Sustancia Económica 5. Disposiciones Que Pretenden Evitar Prácticas Fiscales Indebidas 5.1. Requisito De Deducibilidad De Los Pagos A Los Trabajadores 5.2. Condición Para Deducir Los Viáticos Y Gastos De Viaje 5.3. Entero De Las Retenciones Dentro Del Plazo 5.4. Entero De Las Retencion...